人才培养特色：

以经济学、管理学、社会学、法学等多学科交叉融合为基础，历练具有管理实践经验和科研教学能力的双师型队伍，实施与职业岗位相对接的实践教学，扎实培养“厚基础、精管理，重实践、强服务”的复合型、应用型人才。

培养目标:

本专业培养具有创新意识和开拓精神，深入学习劳动与社会保障管理理论知识和法律法规，充分了解劳动力市场运行机制、熟练掌握现代人力资源和社会保障管理技术、具有较高职业素养和专业技能的应用型、复合型劳动与社会保障专门管理人才。

主干课程:

管理学、劳动经济学、公共管理学、社会学、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、社会保障学、薪酬福利管理、劳动争议处理实务、社会保险管理实务、工作分析与岗位管理、人员素质测评、社会调查方法、社会工作等。

所授学位:

管理学学士学位

就业方向:

毕业后可在各级人力资源与社会保障部门、民政部门，各种人才、职介机构、人力资源咨询公司、工会系统、各类企事业单位的人力资源部门、基层社区等从事人力资源开发与管理、社会保障管理与服务等工作。